DoNews8月26日音尘，8月26日下昼，抖音集团副总裁李亮在酬酢平台发文称，近日读了一篇题目为《“东谈主均7个月就走”，工龄争议背后，藏着字节向上哪些组织隐痛》的评述著作，标题中“东谈主均7个月就走”是妄言。

这不是抖音关系方第一次对此进行辟谣。本年7月底，字节向上里面召开新一期的All Hands全员会时，曾辟谣过“字节东谈主均在任7个月”的阛阓传奇，给出的数据显现字节在任职工司龄中，中位数2.9年，平均数3.0年；辞职司龄中位数2.5年，平均2.6年。

此外，上述会议称，2024年字节向上高绩效职工辞职率约5%，3-2及以上职级晋升占比素质40%，后续坚毅化东谈主才识别和遴荐，和蔼低职级始终高绩效未获晋升者，并条目厚爱东谈主阐扬原因。

除了辟谣“东谈主均在任7个月”除外，李亮还暗示，上述评述著作充满了分解的AI幻觉，疑似是一篇AI创作，并对多处表述作出复兴。

该评述著作称“2016年抖音上线后，字节干与‘多产物矩阵’阶段，政策定位从‘极简架构’升级为‘蜂窝中台’。触发点是以前春节抖音筹算上线‘贺年殊效’，却因跨部门谐和蔓延错失窗口。”

对此，李亮复兴称，实质情况是，抖音2016年9月才上线，是以这一年春节不成能上殊效。抖音其后作念的春节营销，也从莫得出现著作中所谓“因跨部门谐和蔓延错失窗口”的事情。

著作中还提到：“字节将大师业务拆分为217个‘创业单位’（每个单位小于150东谈主，得当邓巴数表面）”。

李亮对此暗示，这总计是责怪，按这个说法，字节职工数目不杰出3.2万东谈主（217*150），但实质情况公司的职工数目多许多。公开数据显现，鸿沟2023年，字节向上的职工数目粗略12万。

此外，李亮还称，著作中诸如“35%表里部流动率”“形式存活率需大于45%开云「中国」Kaiyun官网登录入口，跨区谐和方针须大于60%”等数据，“险些扫数是假造念念象出来的”。